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       為深入推進人才強企戰略，加快打造高素質專業化干部人才隊伍，助力公司高質量發展，4月8日，佛塑科技召開“航”系列人才培養項目第一學年總結暨第二學年啟動會，公司黨委副書記葉志超、中層干部和“航”系列全體學員共148人參加了會議。 

       葉志超充分肯定了“航”系列人才培養項目第一學年培養成效，并對第二學年人才培養工作提出了殷切期望。他強調，青年干部要聚焦戰略引領，在服務大局中扛起使命擔當；要聚焦創新驅動，在攻堅克難中鍛造硬核本領；要聚焦人才強企，在錘煉作風中涵養奮斗底色。號召“航”系列全體學員以“守正”鑄魂、以“創新”破局、以“篤行”致遠，在推進公司高質量發展的征程中勇當先鋒，建功立業。

       公司人力資源部總經理林建鋒以“領先戰略、高效運營、卓越團隊、創新突破”為關鍵能力，從“四強”“四善”“四優”三個維度提出分級能力要求，構建佛塑科技中層干部、基層干部和骨干員工三級能力模型，為公司干部人才的選用育留提供標準依據。佛塑科技“4A”領導力模型正式發布，將為公司戰略落地提供有力支持。

       項目合作公司北森專家顧問總結分享“航”系列人才培養項目第一學年成果，力航專家顧問系統介紹第二學年培養規劃。
       會上，公司領導對第一學年優勝小組、優秀學員和優秀班委進行了表彰，樹立先進典型，發揮榜樣力量。隨后為第二學年新學員和班主任分別頒發了入班通知書和聘書，激發學習熱情，為公司人才梯隊建設注入新活力。

       數字化轉型及智能化創新技術領軍人黃辰教授和廣新材智AI事業部部長唐峰分別作《AI驅動大型制造企業的工業場景創新與變革》和《人工智能產線支持系統建設》主題分享，開啟“航”系列第二學年第一課，引導全體學員以創新驅動發展，以數智化賦能未來。
       人才強企固根基，創新突破贏未來。佛塑科技將以“4A”領導力模型為牽引，持續完善“航”系列人才培養體系，加速構建戰略型、數智化、復合型人才隊伍，以人才驅動創新，以創新驅動增長，為公司高質量發展提供強有力的組織保障和人才支撐。